Тренинг: «КАК ДОВЕСТИ ДЕЛО ДО КОНЦА»

16-17, 28-31 мая 2015 г.

Тренинг предназначен для владельцев бизнеса, для удобства он разделен на два блока. Первый блок посвящен эффективному общению, второй блок тренирует руководителя правильно отдавать приказы, чтобы их исполняли.

 

Первый блок тренинга: «УЛУЧШЕНИЕ БИЗНЕСА ПУТЁМ ОБЩЕНИЯ»

« Есть три ошибки в общении людей: первая — это желание говорить прежде, чем нужно; вторая — застенчивость, не говорить когда это нужно; третья — говорить, не наблюдая за вашим слушателем»

(Конфуций)

 

Неспособность общаться может разрушить всю карьеру, деловые взаимоотношения, да и просто сорвать конкретную сделку. Чем лучше человек общается с другими, тем выше его потенциал успеха.

Нередко в общении с другими людьми могут возникнуть сложности. Зачастую человеку нужно спокойно переносить различные эмоции и реакции людей, справляться с теми, кто не дает прямых ответов на вопросы и т. д. Способности эффективно общаться можно научиться, и её можно развить.

Этот тренинг обучает способностям:

• общаться без натянутости, неестественности или нервозности,
• доходчиво и ясно доносить свои идеи,
• управлять общением,
• контролировать разговор в любой ситуации.

 

Этот курс содержит 18 простых и мощных упражнений, которые поразительно повысят уровень общения любого человека. После завершения тренинга вы сможете четко изложить суть дела любому человеку, справиться с расстройством и многое другое.

На тренинге вы узнаете:

• Как донести мысль до другого человека, чтобы тебя услышали и поняли;
• Каковы естественные законы, по которым происходит любое общение;
• Как начать общение, когда делать этого совсем не хочется или страшно;
• Как добиться понимания, когда его нет;
• Как возродить общение там, где оно было утеряно;
• Как добиваться желаемых результатов в переговорах;
• Какой точной формуле подчиняется общение.

            Продолжительность курса: 2 дня, 16-17 мая.

 

Второй блок тренинга: «КАК ДОБИТЬСЯ ОТ СОТРУДНИКОВ ИСПОЛНЕНИЯ ПРИКАЗОВ»

Бывает ли вам иногда трудно обеспечить выполнение работы своими сотрудниками до конца?

Бывало ли так, что вы делали что-то сами, потому что подчиненные не выполняли ваш приказ или запрос?

Блок «Как добиться от сотрудников исполнения приказов» проводит вас по 22 упражнениям, которые помогают добиться выполнения действий и приказов вопреки препятствиям и промедлению сотрудников. Эти упражнения называются Административными Тренировочными Упражнениями, и они используются по всему миру тысячами людей, которые научились отдавать приказы так, чтобы их исполняли.

Этот курс является жизненно важным для каждого, кто занимает руководящее положение, так как ваша эффективность зависит от вашей способности заставлять других выполнять работу, причем до конца!

Программа второго блока тренинга:

• Что такое контроль?
• Цикл действия
• Как осуществлять четкий контроль?
• Как связаны эффективность и контроль?
• Как справляться с замешательством?
• Как отследить, что действие закончено и дать этому подтверждение?
• Как повторять команду и при этом не испытывать неудобств?
• Как перестать смущаться людей?
• Как доносить приказы до группы людей, чье внимание сосредоточено не на Вас или они заняты своими делами?
• Как добиваться исполнения приказов, несмотря на помехи?
• Как доводить дела до конца при наличии отвлекающих факторов и контр-намерений людей?
• Как добиться исполнения приказов по цепочке?
• Как добиться того, чтобы группа исполнила приказ?
• Как научиться контролировать окружающие предметы?
• Как научиться контролировать окружающих людей? 

Продолжительность курса: 4 дня, 28-31 мая.

Общая продолжительность тренинга 6 дней

первый блок 16-17 мая, второй блок 28-31 мая 2015 г.

Стоимость тренинга: 37 500 руб.

Тел. (343) 378 - 41 – 80